RUMPI.png

<p>JAKARTA - Generasi Z adalah orang-orang yang lahir di antara tahun 1997-2002. Mereka yang termasuk kelompok ini sudah memasukli dunia kerja. Sehingga mereka tumbuh dengan internet dan nilai-nilai sosial yang kuat &nbsp;tentang informasi tuntutan tempat kerja mereka.</p><p>Melansir dari laman website Business News Daily pada Selasa, 25 April 2023, Great Place to Work Institute menyurvei 32.000 Generasi Z dari lebih dari 350 bisnis dan menemukan lima elemen kunci yang diinginkan Gen Z dari perusahaan mereka.</p><h4>1. Gaji yang kompetitif</h4><p>Menurut penelitian, pekerja Gen Z mengharapkan gaji yang lebih baik. Sebanyak 69% dari responden merasa telah menerima gaji yang adil.</p><h4>2. Tim yang beragam</h4><p>Gen Z setidaknya 8% lebih beragam secara ras daripada generasi sebelumnya. Selain itu Gen Z juga &nbsp;merupakan generasi dengan orang LGBTQ terbanyak. Tidak mengherankan jika penelitian menemukan bahwa Gen Z menuntut tempat kerja yang beragam sebagai hasil akhirnya.</p><ul><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/tentang-kepribadian-social-butterfly-dan-ciri-cirinya">Tentang Kepribadian Social Butterfly dan Ciri-cirinya</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/benteng-romawi-yang-hilang-ditemukan-di-skotlandia">Benteng Romawi yang Hilang Ditemukan di Skotlandia</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/memahami-sejarah-dan-makna-sungkeman-yang-biasa-dilakukan-saat-momen-sakral">Memahami Sejarah dan Makna Sungkeman yang Biasa Dilakukan saat Momen Sakral</a></li><li><a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.trenasia.com/read/sisi-gelap-menjadi-leader-kesepian">Sisi Gelap menjadi Leader: Kesepian</a></li></ul><h4>3. Pekerjaan yang bermakna</h4><p>Penelitian menunjukkan bahwa generasi Z tampaknya kurang puas dengan makna pekerjaan mereka. Mereka merasa membuat perbedaan di tempat kerja 7% lebih sedikit daripada generasi lain.</p><h4>4. Fokus pada kesehatan mental</h4><p>Menurut penelitian, kemungkinan Gen Z untuk menggambarkan lingkungan kerja mereka sehat secara psikologis atau emosional 7% lebih kecil dibandingkan generasi lain.</p><p>American Psychological Association juga telah menemukan bahwa Gen Z adalah generasi yang paling stres.</p><h4>5. Proses orientasi yang spesial</h4><p>Temuan dalam penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z membutuhkan "sambutan yang hangat dan bijaksana" saat mereka memulai pekerjaan baru.</p><p>Para peneliti menyimpulkan bahwa tindakan seperti itu adalah kunci untuk menjaga agar karyawan Gen Z tetap terlibat penuh dan merasa termotivasi.&nbsp;</p>

ANANDA.png

pexels-jopwell-2422294 (1).jpg

Penelitian: 5 Elemen Yang Diharapkan Gen Z dari Perusahaan 

lima elemen kunci yang diinginkan Gen Z dari perusahaan mereka. 1. Gaji yang kompetitif. 2. Tim yang beragam. 3. Pekerjaan yang bermakna. 4. Fokus pada kesehatan mental. 5. Proses orientasi yang spesial

Penelitian: 5 Elemen yang Diharapkan Gen Z dari Perusahaan

Gaya Hidup