3 Pilar Mitra Pinasthika Mustika dalam Terapkan ESG untuk Ciptakan Nilai Berkelanjutan

JAKARTA – PT Mitra Pinasthika Mustika Tbk (kode saham: MPMX) menetapkan tiga pilar untuk menerapkan aktivitas bisnis yang mengutamakan nilai lingkungan (environmental), sosial (social), dan tata kelola (governance) atau ESG untuk menciptakan nilai yang berkelanjutan.

Dikutip dari Laporan Keberlanjutan Mitra Pinasthika Mustika Periode 2021, inilah tiga pilar yang dimaksud:

1. Lingkungan Hidup 

Perseroan menginisiasi kebijakan utama di bidang lingkungan hidup yang akan berfokus pada:

a. Partisipasi Aktif dalam Pengentasan Pemanasan Global 

Melalui program MPM Green Action, Mitra Pinasthika Mustika melaksanakan aksi konservasi dan kampanye peduli lingkungan dengan melibatkan karyawan dalam rangka mengantisipasi efek pemanasan global.

Beberapa langkah yang diambil di antaranya pemakaian energi dan bahan bakar minyak (BBM) yang ditekan serta penggunaan material ramah lingkungan yang berorientasi pada prinsip reuse, reduce, dan recycle (3R) untuk mengurangi jejak karbon.

b. Pelestarian Lingkungan

Berhubung segala aktivitas bisnis akan membawa dampak yang bervarias terhadap kualitas lingkungan hidup, khususnya terkait hal ketersediaan sumber daya alam dan limbah yang dihasilkan, perseroan berupaya untuk senantiasa melakukan perbaikan agar usaha yang dijalankan tidak merugikan lingkungan dan masyarakat.

c. Air Bersih dan Sanitasi Layak

Mitra Pinasthika Mustika berupaya untuk membantu masyarakat yang mengalami kesulitan untuk mendapatkan air dan sanitasi yang bersih untuk memenuhi kebutuhan dasar bagi kehidupan.

2. Sosial Kemasyarakatan 

Fokus perseroan dalam memberikan manfaat di aspek sosial kemasyarakatan meliputi:

a. Pemberdayaan Ekonomi

Mitra Pinastihka Mustika berupaya membekali masyarakat melalui edukasi untuk melatih kemandirian dalam membuka peluang usaha atau menciptakan lapangan kerja di sekitar lingkungan operasional perseroan dan entitas anak.

b. Kualitas Pendidikan 

Perseroan menilai bahwa pendidikan adalah salah satu faktor penting yang menunjang masa depan dan pembangunan bangsa. Pendidikan juga adalah hak mendasar yang harus dipenuhi untuk menciptakan manusia yang berwawasan luas, terampil, dan berkarakter.

c. Kontribusi Sosial kepada Masyarakat 

Mitra Pinasthika Mustika mengemukakan bahwa perseroan juga menaruh perhatian kepada masyarakat melalui bantuan kemanusiaan terhadap korban bencana.

Selain itu, perseroan juga berupaya untuk membantu kegiatan masyarakat di berbagai bidang seperti kebudayaan, keagamaan, dan lain-lain.

3. Praktik Bisnis 

Mitra Pinasthika Mustika melihat bahwa konteks keberlanjutan bersifat holistik atau menyeluruh, termasuk menyangkut tentang bagaimana menjalankan praktik bisnis dengan bertanggung jawab dan berintegritas.

Implementasi dalam menjalankan praktik bisnis yang bertanggung jawab dan berintegritas didorong perseroan melalui:

a. Great Place to Work 

Mitra Pinasthika Mustika berusaha menciptakan ekosistem lingkungan kerja yang kondusif dan mendorong produktivitas sumber daya manusia (SDM).

Perseroan pun menegaskan bahwa pihaknya telah mengambil beragam kebijakan untuk mendukung tujuan tersebut, di antaranya menjunjung hak asasi manusia (HAM), perlakuan setara dan tidak memberikan ruang diskriminasi, memberikan jaminan keselamatan dan kesehatan kerja, serta memberikan pelatihan untuk pengembangan karier.

Mitra Pinasthika Mustika pun tidak lupa untuk memperhatikan pentingnya keseimbangan kehidupan personal dan pekerjaan atau yang sering disebut work-life balance mengingat banyaknya pekerja dari kaum milenial yang melihat keseimbangan tersebut sebagai suatu prioritas.

b. Tata Kelola Perusahaan 

Perseroan mendorong penerapan tata kelola perusahaan yang baik dengan bersandar pada prinsip transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, mandiri, kesetaraan, dan keadilan.

c. Manajemen Risiko 

Perseroan berupaya untuk melakukan pengelolaan risiko yang meliputi identifikasi dan mitigasi risiko untuk mencegah atau mengurangi dampak negatif dari aktivitas bisnis yang dapat merugikan pemangku kepentingan.

• Tarif Baru Integrasi, Gunakan MRT, LRT, dan TransJakarta Hanya Rp10.000
• Kirimkan Komponen Pembangkit Listrik, Barata Indonesia Siap Rampungkan Pengerjaan Proyek Strategis Nasional (PSN)
• Merapat! Telkom Sedang Buka Lowongan Pekerjaan, Simak Persyaratannya

Kinerja ESG Mitra Pinasthika Mustika

• Biaya tanggung jawab sosial korporasi (corporate social responsibility/CSR): Rp2,28 miliar (-80,5% year-on-year/yoy).

• Pelibatan pihak lokal yang berkaitan dengan proses bisnis berkelanjutan:

• Segmen operasi distribusi, ritel, dan aftermarket: 314 orang (+6,8% yoy).
• Segmen operasi transportasi: 205 orang (-42,9% yoy).
• Segmen operasi lainnya: 110 orang (+5,7% yoy).

• Pemakaian listrik: 2.592.694 kWh (+6,05% yoy).

• Pemakaian air: 13.360 m3 (-31,9% yoy).

• Pemakaian kertas: 903 rim (-6,03% yoy).

• Pemakaian BBM: 28.210 liter (-15,9% yoy).

• Emisi energi BBM: 74,93 ton CO2eq (-15,9% yoy).

• Emisi energi listrik: 2,01 ton CO2eq (+6,3% yoy).

• Penerima beasiswa SD/SMP/SMK: 215 orang (+33,5% yoy).

• Peserta Life Skill Training Center: 526 orang (+3,9% yoy).

• Edukasi Safety riding: 373.368 orang (+4,7% yoy).

• Pengaduan dan sanksi terkait aspek sosial dan lingkungan: tidak ada. 

Program-program ESG Mitra Pinasthika Mustika Periode 2021

• Penanaman 1.000 pohon bakau di Kalimantan Barat.

• Dana instalasi pengolahan air limbah: Rp18 juta.

• Jumlah sampah yang terkumpul dan didaur ulang: 1,7 ton.

• Penerima MPMBerbagiBeasiswa: 20 mahasiswa 

• Peserta pelatihan mengemudi secara profesional: 20 orang.

• Peserta edukasi literasi finansial melalui MPMInsurance: 104 orang.

• Donasi sepeda motor kepada Dinas Kesehatan (Dinkes) Surabaya untuk pengiriman obat: 5 unit.

• Bantuan kepada korban bencana Gunung Merapi berupa bahan kebutuhan pokok, obat-obatan, buku-buku: Rp391,05 juta.

• Bantuan berupa 1 Fasilitas mandi, cuci, dan kakus (MCK) yang terdiri dari dua bilik toilet Pondok Pesantren Nurul Iman Al Barkah Cipondoh Tangerang Banten: Rp65 juta.

• Bekerja sama dengan Habitat for Humanity, memberi bantuan donasi kepada korban bencana Badai Siklon Tropis Seroja di Nusa Tenggara Timur (NTT): Rp100 juta.

• Servis gratis dan ganti oli untuk tenaga kesehatan: 1.200 sepeda motor, 24 rumah sakit.

• Donasi hewan kurban: Rp95 juta.

Tata Kelola Berkelanjutan

Untuk memastikan berjalannya bisnis yang mengacu pada azas berkelanjutan, Mitra Pinasthika Mustika membentuk beberapa komite, yaitu Komite Audit, Komite Nominasi dan Remunerasi, serta Komite Good Corporate Governance (GCG).

Perseroan telah menjalankan sejumlah inisiatif dalam mempraktikkan GCG selama tahun 2021, di antaranya meliputi: 

(1) pembaruan Peta Arah GCG Perseroan untuk tahun 2021-2022, 

(2) formalisasi struktur organisasi terkait dengan kegiatan usaha berkelanjutan,

(3) penyusunan Peta Jalan Keberlanjutan Grup MPM, 

(4) pembaruan sistem yang digunakan untuk implementasi enterprise risk management (ERM),

(5) memulai persiapan implementasi business continuity management, 

(6) pemerolehan Sertifikasi ISO 27001, serta 

(7) pelaksanaan penilaian corporate policy manual review oleh pihak ketiga yang independen.

• Tesla Pamerkan Robot Manusia 'Optimus', Ini Kelebihannya
• Elon Musk Dikabarkan Menyerah, Saham Twitter Melonjak 23 Persen
• Waspada! Inilah 7 Pekerjaan yang Akan Hilang di Masa Depan

Penghargaan dan Sertifikasi ESG untuk Mitra Pinasthika Mustika Periode 2021

• Top Community Centric Companies in Asia – Asia Corporate Excellence & Sustainability (ACES).

• Best of the Best Public Relations – Astra Honda Motor.

• The Most Case Contribution of the Year – Astra Honda Motor.

• The Best CS Survey Performance – Astra Honda Motor.

• The Best Handling Customer Large – Astra Honda Motor.

• The Best Operational Contact Center – Astra Honda Motor.

• The Best Engagement Rate Lebaran – Astra Honda Motor.

• Juara 1 Digital Community Activation Grade A – Astra Honda Motor.

• Juara 1 On Ground Community Activation Grade A – Astra Honda Motor.

• Penghargaan Kecelakaan Nihil – Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia.

• Perusahaan Dengan Nihil Kecelakaan – Gubernur Banten.

• ISO 9001:2015 – Standar Manajemen Mutu.

• ISO 14001:2015 – Standar Manajemen Lingkungan. 

• ISO 45001:2018 – Standar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.

• ISO 9001:2015 4 (DSS) – Standar Manajemen Mutu.

• ISO 45001:2018 (DSS) – Standar Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.