Cara Mendelegasikan Pekerjaan Ketika Anda Seorang yang Perfeksionis

JAKARTA - Mendelegasikan pekerjaan mungkin akan terasa sulit bagi beberapa orang termasuk orang-orang yang perfeksionis.

Orang yang perfeksionis cenderung ingin melakukan semua tugas dengan benar sehingga mereka cenderung susah mempercayai orang lain. Hal inilah yang membuat perfeksionis jarang mendelegasikan tugas.

Melody Wilding, seorang performance coach seperti dilansir Jumat, 2 Juni 2023, menulis untuk Psychology Today tiga cara mendelegasikan tugas sebagai seorang perfeksionis.

• Insentif Kendaraan Listrik Dikritik, Sri Mulyani: Indonesia Jangan Hanya jadi Penonton
• Dorong Transisi Ekonomi Hijau, Kamboja Bermitra dengan PAGE
• BSI Mulai Nyemplung di Pengembangan Industri Sepak Bola

1. Pertimbangkan Biaya Perfeksionis

Mulai mendelegasikan tugas dapat dimulai dengan mengubah mindset bahwa menjadi perfeksionis memiliki harga yang mahal pada kesejahteraan Anda.

Melody menyampaikan bahwa banyak titik balik klien yang bermula dari kesadaran bahwa perfeksionisme mengurangi potensi kepemimpinan mereka.

Mulai fokus pada apa yang dipertaruhkan dapat mengubah perilaku Anda karena manusia cenderung termotivasi oleh rasa kehilangan.  

2. Mulai dari yang Kecil

Banyak perfeksionis yang gagal mendelegasikan tugas karena mereka berusaha mendelegasikan semuanya dalam satu waktu. Hal ini tidak akan berhasil.

• Messi Resmi Berpisah dengan PSG Jelang Indonesia Vs Argentina
• Menteri ESDM Blak-blakan Hambatan Pembentukan MIP Sebagai Pengganti BLU Batu Bara
• Tumbuh 17 Persen, Bank DKI Raup Laba Rp233,2 Miliar pada Kuartal I-2023

Alih-alih, Melody menyarankan Anda untuk memilih tugas yang beresiko rendah untuk didelegasikan terlebih dahulu kepada orang lain.

Tugas-tugas beresiko rendah ini seperti:

a. Bersifat administratif, membosankan, dan menghabiskan banyak waktu Anda.
b. Membutuhkan proses yang mudah dan berulang yang dapat dengan mudah diajarkan
c. Membutuhkan keahlian khusus yang tidak Anda miliki

3. Berbagi tanggung jawab

Sebagai delegator, tugas Anda adalah mendefinisikan "apa" tugasnya, hasil akhir apa yang Anda harapkan dan "mengapa" Anda menginginkan tugas tersebut.

Perjelas harapan dan kriteria kesuksesan menurut Anda. Namun, "bagaimana" sesorang harus melakukan tugas sebaiknya tidak turut Anda sampaikan.

Hal ini dapat membantu Anda melepaskan pemikiran perfeksionis yang kaku dan anggapan bahwa hanya ada satu cara yang benar untuk mencapai hasil akhir yang Anda inginkan.

Nah berikut tadi adalah artikel mengenai cara mendelegasikan pekerjaan ketika Anda seorang yang perfeksionis. Semoga bermanfaat!