Jangan Buru-buru, Ini 4 Alasan Mengapa Anda Tidak Harus Resign dari Pekerjaan

JAKARTA - Selalu ada alasan bagi para pekerja atau karyawan untuk meninggalkan pekerjaan atau perusahaan saat ini. Ada yang ingin mendapatkan kenaikan upah dan tunjangan di tempat baru, career switch, hingga meningkatkan skill baru.

Tidak hanya itu, para karyawan juga ada yang ingin keluar dari perusahaan ini karena budaya perusahaan yang toksik, tidak menghargai, pengaturan kerja yang tidak fleksibel, atau kebijakan pemberian upah yang dinilai tidak adil.

Namun, sebelum menyusun surat pengunduran diri Anda, Anda sebaiknya juga tetap memperhatikan baik-baik apakah resign adalah cara terbaik untuk mencapai tujuan karier jangka panjang. Bagi Anda yang masih kebingungan, Anda bisa melihat beberapa alasan berikut ini untuk tahu apakah Anda harus tetap di perusahaan saat ini atau tidak.

• Musuh Dalam Selimut, Bos Wagner Ketahuan Mau Bocorkan Posisi Tentara Rusia
• OJK Minta Percepat Audit Forensik BSI
• Penelitian Baru: Gejala Depresi Terkait dengan Kreativitas Jahat

4 Alasan Mengapa Anda Tidak Harus Resign dari Pekerjaan Saat Ini

1. Anda memiliki sponsor

Menurut Harvard Business Review, sponsor adalah seseorang yang mengenal Anda, pekerjaan Anda, dan akan menjamin Anda. Sponsor adalah seseorang yang memiliki power dan pengaruh dalam perusahaan yang akan berbicara untuk Anda pada saat memberikan promosi dan kompensasi.

Jika Anda cukup beruntung untuk memiliki sponsor saat ini, mungkin merupakan pertaruhan yang layak untuk lebih bekerja keras dan memberi tahu sponsor Anda seberapa besar komitmen Anda terhadap kesuksesan perusahaan. Selama masa perubahan, ketika turnover terjadi dan peluang tersedia, mereka kemungkinan besar akan mengutamakan ama Anda.

2. Perusahaan memiliki peluang yang tidak terduga

Saat karyawan kunci meninggalkan perusahaan, hal itu akan memicu perombakan organisasi di dalam perusahaan. Kepergian karyawan kunci tersebut bisa menjadi peluang bagi Anda untuk mengambil tanggung jawab baru, membangun hubungan baru dan dilihat dengan pandangan baru oleh manajemen perusahaan.

3. Anda belum siap

Pindah ke perusahaan baru mungkin terkesan mengasyikkan dan membuat Anda ingin segera merasakan suasana baru tersebut. Meski begitu, resign dan pindah ke perusahaan baru membutuhkan kesiapan. 

Anda harus memiliki pola pikir yang berkembang, terbuka untuk belajar dan mendengarkan, serta sikap positif agar Anda bisa sukses dalam peran baru tersebut. 

4. Saat yang tepat untuk bernegosiasi

Mungkin Anda tidak sepenuhnya puas dengan situasi Anda di perusahaan saat ini. Hal itu bisa menjadi alasan bagi Anda untuk membahas bersama atasan soal gaji, kondisi kerja, dan peluang untuk bertumbuh di perusahaan Anda.

Gunakan momen ini untuk mendekati manajer Anda dan berdialog secara terbuka dan profesional tentang apa yang mungkin dan apa yang akan membantu Anda melakukan pekerjaan dengan lebih baik. Pastikan sikap Anda tetap ramah dan komunikatif dan lengkapi dengan data mengenai kinerja Anda selama ini agar memudahkan mereka mendukung Anda.

• Warren Buffet Samakan Kecerdasan Buatan dengan Bom Atom
• Ember Stres: Cara Cerdas Mengatasi Stres
• Error Lebih dari 24 Jam, BSI Mobile Dicurigai Terkena Malware

Itu tadi beberapa alasan yang mungkin perlu dipertimbangkan agar Anda tidak buru-buru resign atau berhenti dari perusahaan saat ini.