Keren! BRI Borong Penghargaan Internasional
- Emiten pelat merah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BBRI) berhasil meraih tiga penghargaan skala internasional pada ajang Human Capital Management Excellence Award yang diselenggarakan oleh Brandon Hall Group International.
Industri
JAKARTA - Emiten pelat merah PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk (BBRI) berhasil meraih tiga penghargaan skala internasional pada ajang Human Capital Management Excellence Award yang diselenggarakan oleh Brandon Hall Group International.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengungkapkan penghargaan tersebut merupakan apresiasi atas komitmen perseroan meningkatkan pengelolaan sumber daya manusia (human capital) berstandar dunia atau Becoming World Class Human Capital System and Practices.
“Sehingga diharapkan dapat memenuhi tuntutan dan tantangan terhadap Industri 4.0 menuju 5.0. Human Capital BRI saat ini juga sangat adaptif mengikuti arah transformasi perusahaan,” kata Agus dalam keterangannya yang diterima di Jakarta, Minggu, 29 Agustus 2021.
- 5 Bandara Internasional Terbaik yang Layak Jadi Tempat Transit Saat Traveling
- Jangan Bingung, OJK Bagi 5 Tips Keuangan untuk Generasi Sandwich
- Suspensi Saham Ramai, BEI Diminta Tak Kontrol Individual
Tiga penghargaan yang diterima BRI adalah Gold Award pada bidang Talent Management Program, Silver Award pada bidang Leadership Development Program, dan Silver Award pada bidang Learning Program.
Agus mengungkapkan bahwa BRI terus meningkatkan pengelolaan human capital dengan memperkuat langkah strategis melalui penyusunan arsitektur pengelolaan human capital. Terdapat tiga pilar utama dalam arsitektur tersebut yaitu people, culture. dan organization.
Ia menjelaskan pilar people berorientasi melakukan grooming talent dan menciptakan great leader dengan pengembangan talenta yang sistematis melalui berbagai program. Pilar culture membangun budaya perusahaan yang kuat melalui internalisasi core values AKHLAK ke seluruh pekerja agar tercipta digital mindset dan implementasi BRI Group One Culture.
“Sedangkan pilar organization bertujuan untuk meningkatkan kompetensi organisasi dan membangun organisasi berbasis digital,” ujarnya.
Lebih lanjut Agus menyampaikan BRI akan fokus dalam pengembangan Human Capital Management dalam rangka mempersiapkan pekerja yang profesional, kompeten dan berbasis performance driven culture terbaik.
“Hal ini dilakukan perseroan demi mewujudkan kinerja yang unggul serta turut membangun ekonomi negeri sebagai wujud kontribusi terbaik bagi bangsa dan memberi makna untuk Indonesia," tuturnya.