Rekrutmen Bersama BUMN 2025 Diperpanjang hingga 19 Maret 2025
- Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi mengumumkan untuk membuka periode pendaftaran dan pelamaran kerja pada program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 hingga Rabu, 19 Maret 2025.
BUMN
JAKARTA - Kementerian BUMN bersama Forum Human Capital Indonesia (FHCI) resmi mengumumkan untuk membuka periode pendaftaran dan pelamaran kerja pada program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 hingga Rabu, 19 Maret 2025.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN Tedi Bharata mengatakan, perpanjangan tersebut dilakukan untuk merespon tingginya antusiasme peserta.
"Hingga saat ini, lebih dari 1,4 juta pendaftar telah menunjukkan antusiasme mereka untuk bergabung dalam program RBB 2025," katanya dalam keterangan resmi pada Selasa, 18 Maret 2025.
Tedi mengatakan, pencapaian ini mencerminkan peningkatan yang signifikan, dengan jumlah pelamar yang naik sebesar 20% dibandingkan dengan tahun sebelumnya.
Meskipun jumlah pendaftar sudah sangat tinggi, kesempatan untuk mendaftar masih terbuka bagi calon pelamar lainnya dengan diperpanjangnya periode registrasi dan pelamaran. Ini adalah peluang besar bagi talenta terbaik Indonesia untuk menjadi bagian dari BUMN.
Hal ini sekaligus membuka peluang lebih luas bagi talenta terbaik Indonesia, termasuk disabilitas dan Orang AsliPapua (OAP) untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi nasional melalui BUMN.
Program RBB 2025 menyediakan berbagai jalur rekrutmen, termasuk Jalur Reguler bagi lulusan baru dan profesional berpengalaman, Jalur Disabilitas untuk memberi kesempatan setara bagi disabilitas, dan Jalur Orang Asli Papua (OAP) guna memastikan keterwakilan yang lebih adil.
Berikut adalah beberapa perusahaan yang masih membuka peluang bagi calon pelamar untuk berkarir di bidang yang berbeda-beda:
1. Transportasi Udara – PT Aviasi Pariwisata Indonesia (Persero) - PT Gapura Angkasa
2. Telekomunikasi dan Teknologi – PT Telekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk - PT Teknologi Data Infrastruktur
3. Energi – PT Pertamina (Persero) - PT Pertamina Hulu Energi
4. Transportasi Laut – PT Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) - PT Sarana Bandar Nasional
5. Perbankan dan Asuransi – PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk - PT BRI Asuransi Indonesia
Pendaftaran dapat dilakukan secara daring melalui platform resmi https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id. Peserta juga diminta untuk memperhatikan dengan seksama jadwal setiap tahapan seleksi, karena terdapat perbedaan waktu untuk setiap jalur rekrutmen.
5 Tips Sukses Rekrutmen Bersama BUMN 2025, Berdasarkan Pengalaman Lolos
1. Gunakan Teknik "Reverse Engineering" dalam Menganalisis Soal Ujian
Jangan hanya mengandalkan latihan soal biasa! Gunakan metode Reverse Engineering, yaitu menganalisis pola soal dari tahun-tahun sebelumnya untuk memahami:
- Jenis soal yang sering keluar
- Format dan tingkat kesulitan soal
- Pola berpikir yang diinginkan oleh BUMN
Cara Melakukannya:
- Cari kumpulan soal SKD (TKP, TIU, dan TWK) serta Tes Kompetensi BUMN dari berbagai sumber.
- Analisis tipe soal yang muncul berulang dan perhatikan pola jawabannya.
- Simulasikan ujian dengan batas waktu agar terbiasa berpikir cepat.
Hasilnya: Kamu akan lebih siap menghadapi pola soal yang kemungkinan besar muncul, sehingga bisa menghemat waktu saat ujian!
2. Kuasai "Company Profiling" dan Konsep Core Values AKHLAK
BUMN mencari kandidat yang tidak hanya pintar secara akademik, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang visi dan nilai perusahaan.
Apa yang Harus Kamu Pelajari?
- Struktur organisasi & lini bisnis BUMN yang kamu lamar
- Strategi bisnis & rencana jangka panjang perusahaan
- Implementasi core values AKHLAK dalam budaya kerja BUMN
Cara Efektif Menguasainya:
- Baca laporan tahunan & berita terkini tentang perusahaan yang dilamar.
- Cari studi kasus tentang bagaimana core values AKHLAK diterapkan dalam pekerjaan sehari-hari.
- Latih diri menjawab pertanyaan seperti:
- Bagaimana cara kamu menerapkan nilai Amanah di lingkungan kerja?
- Ceritakan pengalamanmu yang mencerminkan nilai Kompeten!
Hasilnya: Saat wawancara, kamu bisa menjawab dengan lebih relevan dan meyakinkan karena paham benar dengan karakter perusahaan!
3. Gunakan "Personal Branding Strategy" di Tes Wawancara
Kamu bukan hanya menjual kemampuan teknis, tetapi juga menjual dirimu sebagai kandidat yang berharga!
Strategi Membangun Personal Branding:
- Tunjukkan keunikanmu → Apa yang membuatmu berbeda dari kandidat lain?
- Jangan hanya menjawab, tapi bercerita → Gunakan teknik STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menjawab pertanyaan.
- Tampilkan komunikasi yang kuat → Latih intonasi, kejelasan, dan ketegasan dalam berbicara.
Contoh jawaban dengan STAR:
Pertanyaan: "Pernahkah Anda menghadapi tantangan besar dalam pekerjaan?"
- Situation: Di pekerjaan sebelumnya, tim saya menghadapi target yang sulit tercapai.
- Task: Saya bertanggung jawab mencari solusi untuk meningkatkan produktivitas.
- Action: Saya mengusulkan sistem kerja baru berbasis digital untuk mempercepat proses.
- Result: Produktivitas naik 30% dalam 3 bulan, dan sistem ini masih digunakan hingga sekarang.
Hasilnya: Pewawancara akan lebih tertarik dengan jawaban yang berbentuk narasi nyata dibanding jawaban klise!
4. Kuasai Teknik "Behavioral Match" di Tes TKD & Psikotes
Dalam tes karakteristik pribadi (TKP) dan psikotes, BUMN ingin melihat apakah kepribadianmu sesuai dengan budaya kerja mereka.
Cara Menjawab dengan Teknik "Behavioral Match":
- Pahami bahwa jawaban terbaik bukan hanya yang paling baik secara moral, tapi yang paling sesuai dengan profil BUMN.
- Pilih jawaban yang menunjukkan inisiatif, kepemimpinan, dan kerja sama tim, karena ini adalah karakter penting dalam BUMN.
- Jangan menjawab secara ekstrem → Hindari jawaban yang terlalu individualis atau terlalu bergantung pada orang lain.
Contoh soal TKP:
Pertanyaan: Anda ditugaskan mengerjakan proyek dengan deadline ketat, tapi tim Anda kurang responsif. Apa yang Anda lakukan?
- A. Saya segera membagi tugas secara jelas dan memastikan komunikasi efektif.
- B. Saya menunggu mereka menyelesaikan tugas masing-masing.
- C. Saya mengerjakan semuanya sendiri karena ingin cepat selesai.
- D. Saya mengeluhkan situasi ini kepada atasan.
Jawaban terbaik adalah A karena menunjukkan inisiatif dan kepemimpinan.
Hasilnya: Dengan memilih jawaban yang paling merepresentasikan budaya kerja kolaboratif BUMN, kamu bisa mendapat skor maksimal!
5. Gunakan Teknik "Simulasi Lengkap" untuk Tes Kesehatan dan Kebugaran
Banyak yang gagal di tahap tes kesehatan karena meremehkannya! Jangan hanya fokus pada kemampuan akademik, tetapi juga persiapkan fisik dengan serius.
Apa yang Harus Kamu Lakukan?
- Mulai olahraga rutin minimal 1 bulan sebelum tes (lari, push-up, sit-up).
- Latih pernapasan untuk menghindari stres saat tes kesehatan.
- Kontrol pola makan dan tidur minimal seminggu sebelum tes.
- Hindari kafein & rokok beberapa hari sebelum tes agar tekanan darah stabil.
Contoh Simulasi Tes Kebugaran:
- Lari 12 menit (Cooper Test) → Target minimal 1,6 km
- Push-up dan sit-up dalam 1 menit → Minimal 30 kali
- Tes buta warna → Latih mata dengan aplikasi Ishihara Test
Hasilnya: Dengan fisik prima, kamu bisa melewati tes kesehatan dengan mudah dan tanpa kendala!