logo
Media Gathering PT Sompo Insurance Indonesia.
IKNB

Sompo Insurance Kenalkan Skema Baru Asuransi Kesehatan UMKM, Berikut Rinciannya

  • Sompo Insurance telah menyediakan asuransi kesehatan untuk perusahaan sejak 2015. Kini, mereka menghadirkan skema baru yang lebih fleksibel bagi UMKM, bahkan bagi perusahaan dengan jumlah karyawan minimal tiga orang.

IKNB

more
Idham Nur Indrajaya

JAKARTA - PT Sompo Insurance Indonesia resmi menghadirkan skema baru asuransi kesehatan yang dirancang khusus untuk segmen Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Langkah ini bertujuan untuk mempermudah pelaku usaha dalam memberikan jaminan kesehatan yang optimal bagi karyawannya, melengkapi manfaat yang telah tersedia melalui BPJS Kesehatan.

Kesehatan karyawan adalah faktor krusial dalam kelangsungan bisnis, terutama bagi sektor UMKM. Dengan memastikan kesehatan tenaga kerja, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas serta memperlancar operasional bisnis.

Menurut Irfan Firdaus, Chief Health Officer Sompo Insurance, lonjakan biaya perawatan medis menjadi tantangan utama bagi industri asuransi kesehatan. 

Berdasarkan laporan Willis Towers Watson (WTW) tentang tren kesehatan tahun 2025, biaya kesehatan di Indonesia mengalami kenaikan signifikan sejak pandemi COVID-19, dengan inflasi kesehatan diperkirakan mencapai 19,4%. Tren ini diprediksi masih berlanjut hingga 2026 dengan tingkat inflasi medis yang tetap berada di level dua digit.

“Dalam kondisi ini, menambah perlindungan dari asuransi swasta menjadi alternatif yang bisa diambil untuk melengkapi manfaat BPJS Kesehatan,” ujar Irfan dalam acara media gathering di Jakarta, Senin, 17 Maret 2025.

Manfaat menjaga kesehatan karyawan antara lain:

  • Mendeteksi penyakit lebih awal.
  • Mencegah masalah kesehatan yang bisa mengganggu pekerjaan.
  • Meningkatkan produktivitas dan kelancaran bisnis.

Keunggulan Skema Baru Asuransi Kesehatan UMKM Sompo Insurance

Sompo Insurance telah menyediakan asuransi kesehatan untuk perusahaan sejak 2015. Kini, mereka menghadirkan skema baru yang lebih fleksibel bagi UMKM, bahkan bagi perusahaan dengan jumlah karyawan minimal tiga orang.

Keunggulan skema ini meliputi:

  • Akses langsung ke fasilitas kesehatan tanpa ketentuan masa tunggu untuk beberapa jenis penyakit, yang biasanya berkisar antara enam bulan hingga satu tahun.
  • Persyaratan fleksibel, yaitu minimal total premi Rp50 juta per tahun atau jumlah karyawan minimal 10 orang.
  • Jaringan pemasaran luas, tersedia di lebih dari 25 kantor pemasaran Sompo Insurance di seluruh Indonesia.
  • Layanan tambahan seperti mobile application untuk pengelolaan klaim dan informasi asuransi, serta layanan Sompo Care 24 Jam.
  • Jaringan provider luas, tersedia lebih dari 7.000 penyedia layanan kesehatan di seluruh Indonesia.
  • Fitur tambahan seperti e-card, telemedicine, klaim softcopy hingga Rp2 juta, riwayat klaim, artikel kesehatan, serta diskon merchant.

Baca Juga: Kurang Literasi, Masyarakat Lebih Senang Beli Aset Berisiko Ketimbang Produk Asuransi

Simulasi Premi dan Manfaat Asuransi

Untuk memberikan gambaran lebih jelas mengenai manfaat dan biaya yang dibutuhkan, berikut adalah contoh simulasi premi berdasarkan paket asuransi yang tersedia:

Contoh 1: Asuransi IP-400

  • Peserta: 3 karyawan (2 pria, 1 wanita)
  • Premi: Rp5.297.642/tahun
  • Manfaat:
    • Biaya kamar RS: Rp400.000/hari
    • ICU: Rp800.000/hari
    • Biaya operasi: Rp3.750.000 - Rp30.000.000 (tergantung jenis operasi)
    • Ambulance: Rp500.000
    • Rawat jalan darurat: Rp3.000.000
    • Santunan kematian & cacat tetap total: Rp5.000.000
    • Batas maksimum tahunan: Tidak terbatas

Contoh 2: Asuransi IP-600

Sebagai bagian dari misinya dalam meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan, Sompo Insurance terus berupaya mendorong gaya hidup sehat dan memberikan perlindungan finansial yang komprehensif.

“Kami berkomitmen untuk menghadirkan solusi perlindungan biaya medis yang dapat diakses oleh berbagai segmen, termasuk UMKM, guna mendukung kesejahteraan tenaga kerja mereka,” tutup Irfan.