Work
Gaya Hidup

Tren Istilah: Apa itu HRBP yang Memiliki Peran Strategis dalam Bisnis?

  • HRBP (Human Resources Business Partner) adalah fungsi turunan dari HR yang mulai banyak digaungkan akhir-akhir ini.

Gaya Hidup

more
Rumpi Rahayu

JAKARTA - Dunia bisnis adalah dunia yang terus berkembang, selalu ada inovasi-inovasi baru agar roda bisnis terus berjalan dan bisnis terus berjalan ditengah tingginya persaingan. Tak terkecuali divisi-divisi di dalamnya. Jika Anda sudah familiar dengan istilah HRD (Human Resources Development), apakah Anda juga familiar dengan istilah HRBP?

HRBP (Human Resources Business Partner) adalah fungsi turunan dari HR yang mulai banyak digaungkan akhir-akhir ini. Bahkan disebutkan di masa modern ini, HRBP memiliki peran kunci dalam pengelolaan HR.

HRBP merupakan bagian dari HR yang bekerjasama dengan para pimpinan di suatu unit bisnis dalam mengelola karyawan yang ada untuk mencapai tujuan bisnis yang telah direncanakan. Artinya, secara spesifik HRBP akan membantu para pemimpin menciptakan strategi kerja dari sudut pandang HR.

Jika departemen HR hanya berfokus pada tugas-tugas pengembangan kebijakan, prosedur penegakan, hingga administrasi seperti penggajian, perekrutan, hingga administrasi sistem. Berbeda dengan HRBP yang berfokus pada kesuksesan bisnis saat ini dan masa depan. 

HRBP hampir tidak peduli dengan masalah administrasi dan kedisiplinan karena fokus posisi ini adalah untuk membuat rencana strategis agar meningkatkan efektivitas unit bisnis. Inilah mengapa HRBP disebut memiliki peran strategis dalam bisnis.

Skill yang perlu dimiliki oleh seorang HRBP diantaranya adalah harus memiliki pemahaman terhadap aspek bisnis, strategi operasional perusahaan, dan penyusunan anggaran. Mereka juga harus memiliki ide dan solusi dalam mengatasi masalah bisnis, menguasai keterampilan komunikasi, negosiasi, dan menangani keluhan dengan baik.

Nah berikut tadi adalah artikel mengenai penjelasan HRBP dan fungsi-fungsinya dalam perusahaan. Semoga bermanfaat!